政府計畫（GRB），建議「依年度遞減排序」，以查看最新的研究方向。
| 畢業學年度 | 論文標題 | 連結 | 學位 | 畢業時長(years) |
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| 關鍵字 | ||||
| 106 | 從美工到設... 從美工到設計師？ 台灣平面設計工作的專業認同與形成路徑 (From the craft labor to the graphic designer? Professional formation and identity of graphic design workers in Taiwan.) | NTHU NDLTD | 碩 | 3.67 |
平面設計(graphic)、美工(design)、專業(professional)、產業轉型(identity) 平面設計(... | ||||
| 105 | 創業救台灣... 創業救台灣：台灣創新創業文化體制的變遷 (Can Entrepreneurship Save Taiwan? The Transformation of Innovation and Entrepreneurial Culture Regimes in Taiwan) | NTHU NDLTD | 碩 | 3.96 |
創業(entrepreneurship)、創新(innovation)、創業生態系(entrepreneurial ecosystem)、產業轉型(industrial transformaion)、文化體制(cultural regime) 創業(en... | ||||
| 104 | 手搖茶王國... 手搖茶王國的創新之路 (The Road to Innovation in Taiwan's Bubble Tea Industry) | NTHU NDLTD | 碩 | 無口試日期 |
手搖茶(Bubble Tea)、創新(Innovation)、技術(Technological Chagne)、產業史(undefined) 手搖茶(B... | ||||
| 104 | 翻轉休閒的... 翻轉休閒的可能性：探討休閒社會性對工作創新的影響 (Flip the Possibility of Leisure: On the Effect of the Sociability of Leisure on Innovation) | NTHU NDLTD | 碩 | 無口試日期 |
休閒(leisure)、休閒社會性(sociability)、工作創新(innovation)、詮釋性對話(interpretive conversation) 休閒(le... | ||||
| 102 | 企業併購中... 企業併購中員工投入度之研究—以輝瑞藥廠併購案為例 (The study of Employee Engagement under Merger and Acquisition－The Case Study of Pharmaceutical Company Pfizer) | NTHU NDLTD | 碩 | 無口試日期 |
企業併購(Merger & Acquisition)、員工投入度(Employee engagement)、組織變革(Organization restructuring)、人才發展(People development) 企業併購(... |