政府計畫(GRB),建議「依年度遞減排序」,以查看最新的研究方向。
畢業學年度 | 論文標題 | 連結 | 學位 | 畢業時長(years) |
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關鍵字 | ||||
112 | 優化顧客體... 優化顧客體驗: 服務機器人在萬豪集團系列飯店的應用比較研究 (Optimizing Guest Experience: A Comparative Study of Service Robot Implementation in Marriott Hotel Groups’ Collections) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 2.97 |
服務機器人(Service Robots)、客戶接受度(Customer Acceptance)、客戶滿意度(Customoer Satisfaction)、萬豪國際集團(Marriott International)、服務機器人接受模型(sRAM)、賓客體驗(Guest Experience)、人工智慧(Artificial Intelligence) 服務機器人... | ||||
112 | 探討顧客線... 探討顧客線上情緒表達對購買行為之影響 (Exploring the Effect of Customers’ Online Affective Displays on Purchase Behavior) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 1.97 |
情緒表達(Affective displays)、購買行為(Purchase behavior)、電子商務(E-commerce)、線上服務互動(Online service encounter) 情緒表達(... | ||||
112 | 幫助或傷害... 幫助或傷害:在會話式商務為虛擬代理人使用果斷語言 (Helping or Hurting: Using Assertive Language for Virtual Agents in Conversational Commerce) | NTHU NDLTD | 博 | 6.07 |
對話式商務(conversational commerce)、肯定性語言(assertive language)、監理重點(regulatory focus)、自治(autonomy)、相信(trust)、擬人化(anthropomorphism)、幽默(humor)、虛擬代理(virtual agents) 對話式商務... | ||||
111 | 探索情境因... 探索情境因素於顧客對員工在執行服務規範時社會判斷評價的影響 (Exploring the Effect of Contextual Factors on Customer Evaluation of Employees' Social Judgment in Service Rule Enforcement) | NTHU NDLTD | 碩 | 1.99 |
服務規範(the enforcement of service rules(ESR))、前線服務人員(frontline service employee(FLE))、糾正不當行為(the correction of dysfunctional behavior)、服務情境要素(service contextual factors)、服務機器人(service robots) 服務規範(... | ||||
111 | 探索服務機... 探索服務機器人與前線員工之協作經驗——以台灣餐飲業為例 (Exploring the Collaborative Experiences of Service Robots with Frontline Employees: A Case Study of the Taiwanese Food and Beverage Industry) | NTHU NDLTD | 碩 | 1.99 |
人機協作(Human-robot collaboration)、人機互動(Human-robot interaction)、服務機器人(Service robots)、前線員工(Frontline employees) 人機協作(... | ||||
111 | 泰國飯店業... 泰國飯店業員工組織公民行為之世代差異研究 (Generational Differences in Organizational Citizenship Behavior among Hospitality Employees in Thailand) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 1.93 |
組織公民行為(organizational citizenship behavior)、飯店業(hospitality)、世代差異(generational differences)、工作態度(workplace attitudes) 組織公民行... | ||||
110 | 探討員工眼... 探討員工眼神直視對於推行服務規範的影響 (Exploring the Influence of Employees' Eye Gaze on Enforcing Service Rules) | NTHU NDLTD | 碩 | 1.99 |
服務規範(the enforcement of service rules (ESR))、前線服務人員(frontline service employee (FLE))、眼神直視(eye gaze)、顧客服從(customer compliance) 服務規範(... | ||||
110 | 探討吃東西... 探討吃東西的聲音對線上購買食物意願之影響 (Exploring the Effect of Food-eating Sounds on Online Purchase Intention of the Food Commodities) | NTHU NDLTD | 碩 | 1.99 |
多感官體驗(multi-sensory experience)、聽覺線索(auditory cues)、購買意願(purchase intention)、線上體驗設計(online experience design) 多感官體驗... | ||||
110 | 企業對於人... 企業對於人力資源數據分析的應用與實務探討 (The application and practices of human resources data analysis in enterprises) | NTHU NDLTD | 碩 | 5.88 |
策略性人力資源管理(strategic human resource management)、人力資源分析(human resource analysis)、數據分析(data analysis)、大數據(big data) 策略性人力... | ||||
110 | 跨文化服務... 跨文化服務接觸研究方法之文獻綜述 (Intercultural Service Encounters Research: A Literature Review of Research Methods) | NTHU NDLTD | 碩(提早入學) | 2.33 |
跨文化服務接觸(Intercultural Service Encounters)、研究方法(Research Methods)、文獻回顧(Literature Review)、顧客服務體驗(Customer Service Experience) 跨文化服務... | ||||
109 | 等待期間訊... 等待期間訊息之呈現方式對顧客食物外送平台體驗的影響 (Exploring the Design of Waiting Duration Information on Customer Experience with Food Delivery Apps) | NTHU NDLTD | 碩 | 2.16 |
等待時間訊息(waiting duration information)、視覺隱喻(visual metaphor)、隱喻加工(metaphor processing) 等待時間訊... | ||||
109 | 台灣銀行業... 台灣銀行業聊天機器人設計之初探研究 (An Exploratory Study of Banking Chatbot Design in Taiwan) | NTHU NDLTD | 碩 | 2.16 |
銀行業(Chatbots)、聊天機器人(Banking industry)、社會特徵(Banking industry)、用戶體驗(User experience) 銀行業(C... | ||||
109 | 探討導遊與... 探討導遊與其他旅客在旅遊體驗之顧客參與中的作用 (Exploring customer engagement in travel experience: the role of tour guide and other customers) | NTHU NDLTD | 碩 | 2.11 |
顧客參與(Customer engagement)、導遊效能(Tour Guide efficacy)、顧客對顧客互動(Customer to customer interaction)、旅遊體驗(Travel experience) 顧客參與(... | ||||
109 | 員工職位對... 員工職位對糾正顧客行為之影響 (Impact of Employee Position in Enforcing Service Rule) | NTHU NDLTD | 碩 | 2.11 |
員工職位(Employee job title)、糾正顧客行為(ESR)、顧客滿意度(Misbehavior customer)、顧客忠誠度(Customer loyalty)、顧客關係(Perceived employee competence)、顧客失序行為(Presence of others) 員工職位(... | ||||
109 | 國軍申訴制... 國軍申訴制度之探討:以匿名社群「靠北長官」為例 (AStudy on Army Grievance Procedure in Taiwan: The Case of an Anonymous FB Fan Page for Complainers.) | NTHU NDLTD | 碩 | 2.08 |
社群媒體(Social media)、靠北長官(anonymous FB fan page)、國軍申訴制度(the military grievance system) 社群媒體(... | ||||
108 | 探索前線服... 探索前線服務人員之幽默於糾正顧客的效果 (Exploring the role of frontline employee humor in enforcing service rules (ESR)) | NTHU NDLTD | 碩 | 1.94 |
前線服務人員(frontline service employee (FLE))、強制執行服務規則(the enforcement of service rules (ESR))、幽默服務(humor in service)、良性侵犯理論(benign violation theory) 前線服務人... | ||||
107 | 聊天機器人... 聊天機器人人形化與幽默對使用者經驗之影響 (The effect of chatbot humanoid image and humor on user experience) | NTHU NDLTD | 碩 | 1.99 |
聊天機器人(chatbot)、幽默(humor)、擬人論(anthropomorphism) 聊天機器人... | ||||
106 | 顧客在服務... 顧客在服務接觸時偏好的稱呼語之探索性研究 (An Exploratory Study of customers’ preferred Forms of Address during the service encounter) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 2.00 |
稱呼語(Forms of Address)、服務接觸(Service Encounter)、服務品質評鑑(Service Quality Evaluation)、顧客滿意度(Customer Satisfaction)、服務接觸日誌(Service Encounter Journal) 稱呼語(F... | ||||
106 | 探索服務接... 探索服務接觸類型對單人顧客體驗之影響 (Exploring the Impact of Service Contact Type on Solo Customers’ Experience) | NTHU NDLTD | 碩 | 2.09 |
單人顧客(solo customers)、自助服務科技(SST)、擬人(anthropomorphic)、年齡(age) 單人顧客(... | ||||
105 | 線上客服介... 線上客服介面設計美學之探索研究:以網路零售業為例 (Aesthetics in Live Support Interface: An Exploratory Study of Online Retailers) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 1.95 |
美學(aesthetics)、在線聊天(live support)、客戶服務(customer service)、用戶體驗(user experience)、用戶界面(user interface)、可用性(usability) 美學(ae... | ||||
105 | 消費者對震... 消費者對震撼性戒菸廣告反應之跨文化研究 (Consumers’ reaction to Anti-Smoking Shock Advertising: A cross-cultural study) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 1.95 |
廣告(advertisement)、震撼性廣告(shock advertising)、消費者行為(consumer behavior)、反吸煙(anti-smoking)、跨文化(cross-cultural) 廣告(ad... | ||||
105 | 性別對銀行... 性別對銀行聊天機器人服務影響之初探 (Exploring the Effect of Gender in a Bank Chatbot Service Context) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 1.95 |
聊天機器人(chatbot)、性別(gender)、一致性(congruence)、銀行(bank)、金融科技(fintech) 聊天機器人... | ||||
105 | 腦神經行銷... 腦神經行銷於服務研究之應用:文獻回顧與建議 (Neuromarketing in Service Research: Review and Suggestion for Application) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 1.92 |
腦神經行銷(Neuromarketing)、消費者行為(Consumer Behavior)、服務行銷(Service Marketing)、文憲回顧(Literature Review) 腦神經行銷... | ||||
105 | 線上客服互... 線上客服互動風格之個案研究 ——以淘寶網為例 (Linguistic Styles in Online Customer Service Interaction:A case study of Taobao) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 2.45 |
互動風格(Online Customer Service)、線上客服(Linguistic Style)、語言體(Language Bodies)、網路行銷(Online Marketing)、淘寶網(Service Interaction) 互動風格(... | ||||
104 | Dimen... Dimensions of Country-of-Origin evaluations in Hospitality services: An exploratory study (飯店業來源國效應構面之探索性研究) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 暫無口試日期 |
來源國(Country of Origin)、飯店業(Moderators of COO)、探索性研究(consumer’s decision-making process) 來源國(C... | ||||
104 | 幽默與虛擬... 幽默與虛擬團隊績效之探索性研究 (AN EXPLORATORY STUDY ON HUMOR AND VIRTUAL TEAM EFFECTIVENESS) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 暫無口試日期 |
virtual teams(virtual teams)、humor(humor)、effectiveness(effectiveness)、human interaction(human interaction)、virtual communication(virtual communication)、team management(team management) virtu... | ||||
104 | 工作特徵變... 工作特徵變數對前線服務人員創意力的影響 (The Impact of Work Contextual Variables on the Creativity of Frontline Service Employee) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
前線服務人員(Frontline service employee)、創意力(Creativity)、工作控制要求支持模型(JDCS model)(Job demand-control-support)、工作特性(Job characteristic) 前線服務人... | ||||
103 | 文化涵化對... 文化涵化對顧客抱怨行為之影響: 以阿根廷華僑為例 (The Effects of Acculturation on Customer Complaint Behavior: A study of Taiwanese in Argentina) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 暫無口試日期 |
Acculturation(Acculturation)、CCB(CCB)、customer(customer)、complaint(complaint)、behavior(behavior)、Argentina(Argentina)、Taiwan(Taiwan) Accul... | ||||
103 | 前線服務人... 前線服務人員創意力的相關影響因素 – 跨國比較研究 (Factors related to frontline service employees’ creativity –A cross country comparison) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 暫無口試日期 |
前線服務人員(Frontline service employees)、個人創意(individual creativity)、工作環境(job characteristics)、社會資本(social capital)、跨文化研究(undefined) 前線服務人... | ||||
103 | Onlin... Online Review Valence and Purchasing Intentions: A Meta-Analysis of Travel and Hospitality Research. (線上評論與購買意願之餐旅文獻統合分析) | NTHU NDLTD | 碩(外籍生) | 暫無口試日期 |
online word-of-mouth(online word-of-mouth)、electronic word-of-mouth(electronic word-of-mouth)、eWOM(eWOM)、online reviews(online reviews)、purchase decision(purchase decision)、purchase decision-making(purchase decision-making)、review valence(review valence)、positive online review(positive online review)、negative online review(negative online review) onlin... | ||||
103 | 探討 Fa... 探討 Facebook 粉絲頁的訊息內容對粉絲參與及實際銷售的影響 (The Impact of Facebook fan page content on fans' engagement and product sales) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
線上社群(Online community activities)、Facebook粉絲頁(Facebook Fan Pages)、社群行銷(Social Media Marketing) 線上社群(... | ||||
103 | 線上聊天顧... 線上聊天顧客服務中之表情符號使用研究 (Emoticon usage in online customer service chat) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
表情符號(Emoticons)、服務感知(Customer Emotions)、顧客情緒(Customer Relationship Management (CRM))、顧客關係管理(Computer-mediate Communication (CMC))、電腦中介溝通(undefined) 表情符號(... | ||||
102 | The I... The Impact of Workplace Fun on Experienced Fun, Emotional Labor and Job Satisfaction among Frontline Employees in the Service Industry. (職場樂趣對服務業前線人員的感知有趣程度、情緒勞動及工作滿意度的影響) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
前線服務人員(frontline service employee)、職場樂趣(workplace fun)、情緒勞動(emotional labor)、表層演出(surface acting)、深層演出(deep acting)、工作滿意度(job satisfaction) 前線服務人... | ||||
102 | 探索餐飲業... 探索餐飲業員工對內部品牌化之反應 -以薰衣草森林為例 (Exploring the Reactions of Restaurant Industry Employee to Internal Branding : A case study of Lavender Cottage) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
內部品牌化、品牌認同、品牌承諾、品牌忠誠、服務業、餐飲業、質性研究、個案研究 內部品牌化... | ||||
101 | 從服務設計... 從服務設計觀點看旅遊產品規劃 -以馬來西亞華人旅台行程為例 (Develop Travel Product from Service Design Perspective: A study on Malaysian Chinese Tourists' Itinerary in Taiwan) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
服務設計(Service design)、旅遊產品設計(Travel product development)、旅遊產品規劃(Tourist behavior research)、旅客行為研究(Experience design)、體驗設計(Malaysian Chinese)、馬來西亞華人(undefined) 服務設計(... | ||||
101 | 前線服務人... 前線服務人員即興程度量表之發展 (Frontline Employee Improvisation in Service Delivery: Scale Development and Validation) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
腳本(script)、前線服務人員(frontline service employee)、即興(improvisation)、服務劇場(service theater)、量表發展(scale development) 腳本(sc... | ||||
101 | 顧客轉換身... 顧客轉換身分為前線服務人員之探索性研究 (Changing from A Customer to A Frontline Service Employee:An Exploratory Study) | NTHU NDLTD | 碩 | 暫無口試日期 |
工作選擇、服務體驗、顧客轉換之前線服務人員、工作投入、質性研究 工作選擇、... |