永續商業模式(Sustainable business models)、社會企業(Social enterprise)、價值共創(Value co-creation)、質性研究(Qualitative study)、社會價值(Social value)

安靜離職(Quite quitting)、Z世代(Generation Z)、質性研究(Qualitative study)、歸納法(Inductive approach)、工作環境(Work Environment)

權力距離(Power Distance)、遠程工作(Remote Work)、混合工作(Hybrid Work)、組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior)、離職意圖(Turnover Intention)、文化差異(Cultural Differences)、員工參與(Employee Engagement)、台灣(Taiwan)、馬來西亞(Malaysia)、工作模式(Work Modes)

點對點住宿(Peer-to-peer(P2P) accommodation)、不尋常行為(Unusual behavior)、行為歸因(Behavioral attribution)、行為指引(Behavior guidance)、歸納法(Inductive approach)

激勵(Motivation)、留才(Talent retention)、財務性獎酬(Financial rewards)、非財務性獎酬(Non-financial rewards)

國際移工(International Migrant)、教育政策(Educational Policy)、文化交流(Cultural Exchange)、質性研究(Qualitative Research)

RFID高爾夫球(RFID Golf Ball)、創新商業模式(Innovative Business Model)、SWOT分析(SWOT Analysis)、五力分析(Five Forces Analysis)

義民廟(Yimin Temple)、文化變革(Cultural Transformation)、文化創新(Cultural Innovation)

電動車(EV (Electric Vehicles))、儲能(Energy Storage)、車輛到電網(V2G(Vehicle-to-grid))、創新擴散理論(Diffusion of Innovations Theory)、產品創新特性(Product Innovation Features)

醫療大數據(medical big data)、開放(openness)、整合(integration)、風險(risk)

永續包裝(Sustainable packaging in Taiwan)、環保化妝品包裝(Sustainable packaging)、台灣的永續包裝(Eco-friendly cosmetic packaging)、化妝品包裝(Cosmetic Packaging)、永續發展趨勢(Sustainability trends)

生產不均(Inequality production)、社會經濟不平等(Socio-Economic Inequality)、組織實踐(Organizational practices)

人工智能立法(Corporate Social Responsibility)、人工智能(Artificial Intelligence)、企業社會責任(AI Legislation)、拉美(Latin America)、發展中經濟體(Developing Economies)、跨國企業(Multinational Enterprises)、政府支持(Technology Competence)

社會企業(Social Enterprise)、資源整合(Resource Integration)、生態旅遊(Ecotourism)、永續發展(Sustainable Development)

有意義的工作(Meaningful work)、工作意義感(Meaningfulness of work)、社會創業(Social entrepreneurship)、質化研究(Qualitative study)、紮根理論研究方法(Grounded theory)

數位轉型(Digital Transformation)、環境實踐(Environmental Practice)、永續發展(Sustainability)

目標設定理論(Goal-Setting Theory)、SMART原則(SMART principles)、激勵理論(Motivation Theory)

再生材料(recycled material)、循環經濟(circular economy)、溯源驗證(raceability verification)、產品認證(product certification)、回收標準(recycled standard)

職務再設計(Job Redesign)、中高齡工作者(Middle-aged and Elderly workers)、職業生涯延長(Career Extension)、勞動力短缺(Labor Shortage)、少子化(Declining Birthrates)、高齡化社會(Aging Society)、彈性工時(Flexible Working Hours)、技術創新(Technological Innovation)、在職訓練(On-the-Job Training)、學習困難(Learning Difficulties)、深度訪談法(In-depth Interviews)

農業生產力(Agricultural productivity)、海地(Haiti)、小額信貸(Microfinance)、收入(Income)、保險(Insurance)

台灣(Taiwan)、中文至英文菜單翻譯 (CEMTA)(Chinese-to-English menu translation (CEMTA))、技術採用(technology adoption)、基於平台的模型 (PBM)(platform-based model (PBM))、UTAUT-2(UTAUT-2)、表現期望(performance expectancy)、習慣(habit)、享樂動機(hedonic motivation)、翻譯準確性(translation accuracy)、文化適應性(cultural adaptability)

東方文化(Eastern culture)、意識形態(ideology)、商業分析(business analysis)、孫子兵法(The Art of War)、五事七記(Five Factors and Seven Measures)

公司治理(Corporate Governance)、質性研究(Qualitative Research)、半結構式訪談法(Semi-structured Interview Method)、亞洲公司治理協會ACGA(Asian Corporate Governance Association (ACGA))、公司治理3.0－永續發展藍圖(Corporate Governance 3.0 -Sustainable Development Blueprint)

淨零排放(Net Zero Emissions)、綠色金融(Green finance)、赤道原則(Equator Principles)、綠色金融行動方案(Green Finance Action Plan)、綠色授信(Green Loan)

商家服務(Business service)、消費行為(consumer behavior)、價格與品質(price and quality)、顧客需求(customer demand)、品牌策略(brand strategy)、家用淨水器(household water purifiers)

人力資源(human resources)、績效管理(performance management)、創新(innovation)、內部創業(intrapreneurship)、社會企業(social enterprise)

五個大哉問(Five grand challenges)、倫理決策模型(ethical decision-making model)

全民健保(National Health Insurance)、健保特約藥局(NHI contracted Pharmacy)、連鎖藥局(Retail Pharmacy Chain)、診所(Clinics)、病患(Patients)

城鄉結合部(urban periphery)、房地產(real estate)、產品定位(product positioning)

ESG(ESG)、品質過剩(quality excess)、品質成本(quality cost)

私營企業(Private Enterprises)、社會責任(Social Responsibility)、利益相關者(Stakeholders)

環境可持續性意識(environmental sustainability awareness)、膨脹聚苯乙烯(expanded polystyrene)、聚苯乙烯泡沫塑料(Styrofoam)、餐飲服務業(food service industry)、史瓦帝尼(Eswatini)

激勵(Motivation)、增強理論(Reinforcement Theory)、鯰魚效應(Catfish Effect)、激勵制度(Motivation System)

特徵(characteristics)、移民創業(Immigrant entreprenurship)、創業生態系統(entrepreneurship ecosystem)、動機(motivations)

核心資源及能力(core value)、五力分析(Porter five forces analysis)、SWOT分析(SWOT analysis)、IC設計產業(IC design industry)、成長策略(strategies to grow)

人工智慧(Human Resource)、人力資源(Artificial Intelligence)、組織變革(Organization Change)、工作士氣(Morale)

創業(start-up)、創業精神(entrepreneurship)、企業社會責任(social Responsibility)、社會網絡(social Network)

新冠肺炎疫情(COVID-19)、異常報酬(Abnormal returns)、事件日研究法(Event-day research)、企業社會責任(CSR)

自動化(Automation)、EMS(EMS(Electronics Manufacturing Services))、電子代工服務業(Business Diversification)、多角化經營(Digital Transformation)、數位轉型(Six Innovation Strategies)、創新六策理論(undefined)

企業社會責任(Corporate Social Responsibility)、諮詢機構(consulting organizations)、負責任的方法(responsible approach)、環境變化(environmental changes)、問題(issues)

穆斯林(Muslim)、印度尼西亞(Indonesian)、清真(halal)、意識(awareness)、知識(knowledge)、購買偏好(purchasing preference)

非營利組織(Nonprofit Organization)、社會企業(Social enterprise)、組織轉型(Stakeholder)、利害關係人(Legitimize)、正當化(undefined)

永續金融生態系統(sustainable financial ecosystem)、金融業(financial sector)、綠色金融(green finance)、企業社會責任(CSR)、環境(ESG)、社會(undefined)、公司治理(undefined)

綠色行銷(GreenMarketing)、漂綠(Greenwashing)、漂綠廣告(Green peceived risk)、綠色感知風險(Design of Experiment)、實驗設計(undefined)

生意國際化(internationalization)、數位平台(digital platforms)、電子商務(ibusinesses)、異國情調(liability of foreignness)、局外情調(liability of outsidership)

COVID-19(COVID-19)、缓解战略(Mitigation Strategies)、洪都拉斯(Honduras)、建筑行业(Construction Sector)、安全措施(Safety Measures)

加速器(Accelerators)、創業生態系統(Entrepreneurial ecosystem)、外國企業家(Foreign entrepreneur)、本地企業家(Local entrepreneur)、台灣(Taiwan)

混合式學習(blended learning)、碩士生學習(master’s students learning)、採用混合學習的意圖(intention of adoption of blended learning)、高等教育(higher education)、碩士混合學習課程(master’s blended learning programs)

日本勞動力市場(Japanese labor market)、女性勞動力(female labor force)、產後女性就業(postpartum women in employment)

東加勒比(Eastern Caribbean)、玻璃天花板(Glass ceiling)、工作生活衝突(Work-life conflict)、民主變數(Demographic variables)、職涯發展(Career advancement)

產學研合作(Industry-academic-research lab cooperation)、商品化的進程(progress of commercialization)、公司管理制度的轉變(transformation of company management systems)、發光二極體(light-emitting diodes (LED))

隨創(Bricolage)、資源論(Resource-Based Theory)、IC產業(IC industry)

企業社會責任(corporate social responsibility)、離職因素(resignation factors)、個案研究(case studies)、不動產仲介業(real estate agency)

性別平等(Gender Equality)、女性及職涯發展(Motherhood Penalty)、媽媽罰款(Mentorship)

社會企業家精神(social entrepreneurship)、薩爾瓦多(El Salvador)、新興國家(emerging countries)、發展中國家(developing countries)、區域發展(regional development)

價值共創(value co-creation)、環境永續(environmental sustainability)、社會企業(social enterprise)、台灣(Taiwan)

創意產業(Creative Industry)、遊戲(Gaming)、玩具(Toys)、後起之秀(Taiwan)、策略(Rising star)

激勵過程(Motivation Process)、Covid-19(Covid-19)

洪都拉斯(Honduras)、創業(entrepreneurship)、鄉下地方(rural areas)、城市地區(urban areas)、創業過程(entrepreneurial process)

敏捷管理(Agile Project Management)、電子商務(E-Commerce)、商業分析(Business Analytics)、商業智慧(Business Intelligence)、資料視覺化(Data Visualization)

生技公司(Biotechnology Company)、五力分析(Five force analysis)、SWOT(SWOT)、商業模式(Business model)

半導體製程設備(semiconductor process equipment)、化合物半導體(compound semiconductors)、技術採用生命週期(technology adoption life cycle)、跨越鴻溝(crossing the chasm)

STP分析(STP Analysis)、SWOT分析(SWOT Analysis)、網路效應(Business Model)、商業模式(Value Proposition)、顧客價值(undefined)

地方創生(placemaking)、大健康(business ecosystem)、商業生態圈(Nanzhuang)、南庄(Health Industry Park)、健康產業園區(Tourist factory)、觀光工廠(healthcare)、生醫產業(biomedical industry)

回歸分析(regression analysis)、軟式網球(soft tennis)、運動員培訓(athlete training)、運動管理(sport management)、運動認知(sport perception)

企業社會責任(Corporate)、永續發展(Social)、促進文化發展(Responsibility)

Podcast(Podcast)、播客(Podcaster)、自媒體(Self-media)、創業動機(Entrepreneurial Motivation)、創業資源(Entrepreneurship Resource)、創業成功因素(the Key Success Factors)、機會辨識(Entrepreneurial Opportunity Recognition)

企業社會責任(Corporate Social Responsibility)、台灣高齡生活產業(Total Quality Management)、全面品質管理(PDCA Cycle)、PDCA循環(undefined)

惠普科技(HP Inc)、併購(M&A)、分拆(Spin-off)、人力資源管理(HR Management)

強勢組織文化(Strong culture)、組織承諾(Organizational commitment)、王品集團(wowprime Group)

競選策略(Campaign strategy)、政治行銷(Political marketing)、危機處理(Crisis management)、新竹市長選舉(Hsinchu Mayor Election)

紫式決策分析架構(UNISON Framework for Decision Analysis)、簡易多屬性評等技術(Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART))、健康食品(health food)、大豆異黃酮(soy isoflavone)

績效評估(performance evaluation)、模組工程(manufacturing engineering)、資料包絡法(data envelopment analysis)、紫式決策分析(UNISON decision framework)、半導體(semiconductor)、部門績效(departmental performance)

紫式決策分析(UNISON decision framework)、半導體設備商(semiconductor equipment vendor)、零組件(SMART-ROC)、供應鏈韌性(spares parts)、簡易多屬性評等技術(supply chain resilience)

機台產能優化(capacity optimization)、決策分析(decision-making)、簡易多屬性評等技術(SMART)、順序評估法(TOPSIS)

紫式決策分析(UNISON decision framework)、警示帳戶(Watch-listed Accounts)、機器學習(Machine Learning)、自動偵測(auto-detecting model)

共享經濟(sharing economy)、國家制度理論(National Institution Theory)、Uber(Uber)

石材產業(stone industry)、內部創業(internal entrepreneurship)、家族企業(family business)、轉型(transformation)、傳承接班(succession)、多角化(diversification)、公司價值(company value)

金控證券(financial securities)、個案分析(case study)、企業轉型(corporate transformation)、危機管理(crisis management)

有機發光顯示器(OLED)、自主發光(PMOLED)、無視覺角(AMOLED)、寬廣溫域(undefined)

智慧化產能資訊系統(Intelligent Production Information System)、實時化(Real Timt)、系統化(Systematization)、科學管理(Science Management)、工業4.0(Industry 4.0)

表面貼裝設備製造商協會(SMEMA)、空中走行式無人搬運車(OHT)、產業創新(Industrial Innovation)、後段封測廠自動化(OSAT OHT)、外包的裝配和測試(outsourced semiconductor assembly and testing)、自動化物料搬運系統(Automated Material Handling System)

旅遊新創(Travel Innovation)、永續低碳旅遊(Sustainable and Low-Carbon Tourism)、歐洲火車票(European Train Tickets)、電子商務(E-commerce)、商業模式(Business Models)、敏捷式開發(Agile Development)

露營場(Campsites)、麗湖探索教育園區(Lihu Adventure Education Area)、稻美濃生態農場(Rice Meinong Ecological Farm)、多重個案(Case Studies)、商業模式(Business Model)

移民創業者(immigrant entrepreneur)、反文化(counterculture)、企業家精神(entrepreneurship)、文化差異(cultural difference)、挑戰(challenges)、適應機制(adaptive mechanisms)

移民意向探(post-graduation migration intentions)、國際留學生(international students)、混合方法(mixed methods)、預期停留時間(intended length of stay)、高技能移民(highly skilled migrants)、台灣(Taiwan)

企業社會責任(Corporate social responsibility)、新冠肺炎(COVID-19)、洪都拉斯公司(Honduran companies)、企業社會責任響應(CSR response)

家飾軟件產業(Home Software)、商業模式(Business Model)、SWOT(SWOT)、STP(STP)

Micro LED設備供應商(Micro LED equipment supplier)、競爭策略(Competitive marketing strategies)、五力分析(Five forces Analysis)、SWOT(SWOT analysis)

社會企業(Social enterprise)、資源取得(Resource acquisition)、資源基礎理論(Resource-based view)、社會資本(Social capital)、社會網絡(Social network)、台灣(Taiwan)

PEST分析(PESTanalysis)、SWOT分析(SWOTanalysis)、價值鏈(ValueChain)

員工投入度(employee engagement)、領導風格(leadership style)、組織氣候調節(organizational climate regulation)

濕式塗佈(Wet Coating)、競爭策略(Competition Strategies)、五力分析(Five Force Analysis)

線性經濟(Linear economy)、資源化(resource recycling)、資源回收再利用(pre-processing)、商業模式(business model)

社會創新(Social innovation)、企業社會責任(CSR)、個案研究(Case study)、質性研究(Qualitative research)

師徒制(mentoring)、人力資源發展(human resource development)、員工培訓(employee training)

人力資源管理(human resource management)、內部環境(internal environment)、新創企業(start-up)、中國(China)

社會企業家(social entrepreneurs)、社會企業(social enterprise)、社會創業歷程(social entrepreneurial process)、社會價值(social values)、經濟價值(economic values)、價值創造(values creation)

社會創業(social entrepreneurship)、社會企業(social enterprises)、俄羅斯(Russia)、發展(development)、國家支持(state support)、發展中國家(developing countries)、自我認同(self-identification)、法規(normative regulation)

创业活动(Entrepreneurial Activity)、社會企業家精神(Social Entrepreneurship)、社會價值(Social Value)、商業生態系統(Business Ecosystem)

企業社會責任(Corporate Social Responsibility)、可持續性(Sustainability)、發展中國家的企業社會責任(CSR)

創業(Entrepreneurship)、創業生態系統(Entrepreneurial Ecosystem)、跨國公司(Multinational Corporations)、培育過程(Nurturing Process)

創業(Entrepreneur)、創業生態系統(Entrepreneurial Ecosystem)、政治危機(Political Crisis)、尼加拉瓜(Nicaragua)

筆記型電腦(laptop)、鋁合金(aluminum alloy)、SWOT(SWOT)、矩陣式組織(matrix organization)

電子元件包裝(electronic component packaging)、個案分析(case study)、五力分析(five-force analysis)、BCG矩陣(BCG Matrix)

電動車(electric car)、電動機車(electric scooter)、電動自行車(electric bike)、馬達(motor)、商業模式九宮格(business model analysis)

價值觀(Values)、道德(Ethics)、倫理(Moral)、道德成熟度(Moral maturity)、道德認知發展理論(Cognitive-development theory)、倫理決策(Ethical decision-making)

資訊通訊科技(ICT)、物聯網(IoT)、語音(Voice)、固網(Internet)

績效考核(Performance appraisal)、強迫排名(forced rating)、強迫分配(forced distribution)

國軍(MDM)、部隊(Smartphone)、智慧型手機(Military)、智慧型手機自動化管理系統(Army)、資安違規(Security violation)

歸因理論(Attribution Theory)、績效管理(Performance Management)

企業管理(Business management)、部隊管理(Force management)、申訴制度(Appeal)、招募(Grievance system)、情緒管理(Recruit)

紅色供應鏈(red supply chain)、大量客製化(mass-customization)、建設機械產業(construction machinery industry)、紫式決策分析(Unison Decision Analysis Framework)

紫式決策分析架構(UNISON Decision Framework)、消費性電子產品(Consumer Electronic Product)、GPS全球衛星定位系統(Global Positioning System)、貝氏決策(Bayesian Decision Analysis)、MIL-STD-1916單次抽樣計畫(MIL-STD-1916 Sampling Plan)

群眾外包(crowdsourcing)、開放式創新(open innovation)

創新生態系統(Innovation ecosystem)、商業生態系統(Business ecosystem)、開放式創新(Open innovation)、台灣(Cultural and creative industry)、文創產業(Taiwan)

客戶參與(customer participation)、共享經濟(sharing economy)、穆斯林客戶(muslim customer)、動機(motivation)、印尼(Indonesia)

社會企業(social enterprise)、社會企業(knowledge transfers)、知識轉移(capabilities)、社會企業的功能(undefined)

身心障礙創業者克(Disabled Entrepreneurs)、殘疾(Disability)、企業家精神(Entrepreneurship)、支持系統(Support Systems)

接班人計劃(Succession Planning)、內部接班(Internal Succession)、外部接班(External Succession)、家族接班(Family Succession)、代理人理論(Agency Theory)、個案討論(Case Study)

社會企業(Social Enterprise)、人力資源管理(Human Resource Management)、混合型組織(Hybrid Organization)

社會企業(Social Enterprise)、利害關係人(Institutional Logics)、混合型組織(Stakeholder)、衝突管理(Conflict)

群眾募資(crowdfunding)、眾籌(platform)、募資平台(undefined)

智慧城市(Smart City)、資通訊產業(ICT)、系統整合商(Information and Communication Technology)、光纖到府(SI firm)、創新商業模式(SI Company)

信息技術(IT: Information Technology)、互聯網服務提供商(ISP: Internet Service Provider)、技術支持工程師(TSE: Technical Support Engineer)、混合組織認同(HOI: Hybrid Organizational Identity)、廣域網(WAN: Wide Area Network)、局域網(LAN: Local Area Network)、網絡運營中心(NOC: Network Operating Center)、停電原因(RFO: Reason For Outage)、服務質量(QoS: Quality of Service)

尼加拉瓜(Nicaragua)、創新(Innovation)、創業成長(Entrepreneurship)

商業生態系統(community-based tourism)、破壞性創新(disruptive innovation)、平台生態系統(peer-to-peer accommodation)、社區旅遊(platform ecosystem)、對等住宿(business ecosystem)

體學生物科技股份有限公司,(Personal Genomics Inc.)、台灣(Taiwan)、生物科技(biotech)、李鍾熙博士(Dr. Johnsee Lee)、技術擴散(Technology Diffusion)

領導力展現(Leadership Emergence)、電子競技(eSports)、英雄聯盟(League of Legends)、能力(Competence)、溝通(Communication)

員工(Employee)、企業社會責任(Corporate Social Responsibility)、內在動機(Intrinsic motivation)、外在動機(Extrinsic motivation)

以團隊合作為基礎之專案管理(Project based team management)、團隊組成(Group setting)、專案績效(Project performance)

專案管理(project management)、專案管理專業(Project Management Professional)、學術機構(academic projects)

啤酒產業(Beer industry)、五力分析(Five-force analysis)、行銷策略(Marketing strategy)

專輯(album)、企劃(plan)、宣傳(promote)、製作人(production)、詞曲創作(composer)、主題(theme)

企業轉型(enterprise transformation)、孤兒藥(orphan drug)、龐貝氏(Pompe disease)、生醫(biomedical)、Myozyme(Myozyme)

企業社會責任報告書(CSR Report)、企業社會責任(CSR)、全球報告倡議組織(GRI)、私部門管制(Private Governance)、法律移植(Regulation Transplant)、強制性揭露(Mandatory Disclosure)、非財務性資訊接露(Non-financial Data Disclosure)、案例研究(Case Study)

外商公司(Foreign Company)、行銷(Marketing)、在地化(Localization)、遊戲產業(Gaming Industry)

社會企業(social enterprise)、員工創造力(employee creativity)

商業生態系統(Business ecosystem)、淡水(Danshui)、魚丸魚酥(fish ball)、觀光(fish crisp)、BCG矩陣(tourism)

公益創投(Venture Philanthropy)、評估指標(Investment Criteria)

共用領導(shared leadership)、多人線上戰術競技(multiplayer online battle arena game)、線上遊戲(online game)、領導(leadership)、線上遊戲團隊(online game team)、虛擬團隊(virtual team)

B2B 跨境電商(B2B Cross-Border eCommerce)、人才培訓(Personnel Training)、阿里巴巴(Alibaba.com)

在線教育(online education)、創客教育(marker education)、K-12教育(K-12 Education)、互聯網+(Internet +)

甘比亞(E-commerce)、團購(Group-Buying)、電子商務(Gambia)

商業產業(Corporate Social Responsibilty)、企業社會責任(Organizational Identification)

Corporate Social Responsibility(Corporate Social Responsibility)、Honduras(Honduras)、CSR Reporting(CSR Reporting)、Best Practices(Best Practices)

商業生態系統(Small and Growing Businesses)、國家文(Business Ecosystem)、領地(Small and Medium Enterprises)、發展中國家(Territory)、小型及成長型企業(National Culture)、之企業生態系統之影響(Entrepreneurship)、薩爾瓦多(Economic Development)

女性領導(Women leadership)、挑戰(Challenges)、印度工業(Indian industry)

命理(Numerology)、人力資源(Training and Education)、證照化(Human Resource)、培訓(undefined)

社会企业(social enterprise)、组织认定(organizational identity)、组织认同(organizational identification)、混合型认定组织(hybrid-identity organizaiton)

虛擬團隊(Virtual team)、信任感(Trust)、線上遊戲(MMORPGs)、公會管理(Guild management)

虛擬團隊(Virtual team)、領導力(Leadership)、多人連線上遊戲(MMORPGs)

企業資本贊助(Venture capital financing)、創業(startup)、人力資源管理(Human Resource Management)

Human resource management、Family-owned business

個性咖啡館(Characteristic coffee shop)、創業動機(Entrepreneurial motivations)、創業資源(Entrepreneurial resources)、微型創業(Micro-Entrepreneurial)、推拉因理論(Push and Pull factors theory)

國營電信公司(Telecommunication)、私有化(Privatization)、自由化(Liberalization)